（出典 株式会社サイバーエージェントの会社情報 | キャリアに繋がる ...）



3 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:28:26.30ID:tl+/+Wya0
今すぐ転職しろ！！




1 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:28:08.73ID:tl+/+Wya0
IT大手のサイバーエージェントが、2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げるというニュースが話題となりました（日本経済新聞2022年7月26日）。優秀な人材獲得をするための戦略として、ポジティブに捉える声が多くあります。

同社の募集概要を見ると、月給制職種の場合は、固定残業代の相当時間が「時間外80時間／月、深夜46時間／月」となっています。

4 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:29:03.96ID:xxvH/G/z0
ちな同業界だと40時間くらいが普通やで

6 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:29:21.04ID:JiUiJJdBM
残業80時間てつらすぎる

7 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:30:05.90ID:a5pNtitn0
裁量でも残業45時間超えるのはヤバいんやないんか？

9 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:31:03.34ID:ON9J6PVPp
え？じゃあ残業100時間突破して基本給19万の県庁職員ワイはなんなの？

59 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:51:22.61ID:ujB5iNFZM
>>13
でも公務員って民間だと使い物になんなくね？

18 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:34:31.41ID:G8QB4Hjw0
>>9
県庁って入るの難しいエリートなのにそんな安いの

30 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:37:27.08ID:7nrt5qO8M
>>18
大手企業の方が入るのむずいで

10 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:31:35.75ID:C7UIUrEp0
まあ残業代含めて42やから
残業ないならええがたぶんあるやろうし
同業界でも残業代きっちり出るところならもっと給与いいとこあるで

14 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:32:28.18ID:mZQwGE3g0
昇給ちゃんとするんなら5年目くらいまではあり

15 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:32:57.39ID:8jX5xKDiM
意地でも定時で上がればめっちゃ得やん

16 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:33:35.21ID:DY5+LU2L0
裁量労働制残業30時間込みみたいな会社でも
実際ほぼノー残だったこともあるし
CAならまぁそこまでは働かせないでしょ流石にとしか

17 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:34:29.43ID:n1GPyhij0
サイバーは激務すぎる

19 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:34:31.56ID:Zvd1Dd9Qd
80hてありなんかよ

20 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:34:43.19ID:zpscWVJpM
みなしなんでしょ？ならええやん
働かない時はプラスやんけ

21 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:34:43.98ID:9i37h13xd
デフォルト80Hって年間960Hは労基的にOKなんか？

35 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:42:12.81ID:ZQ3lWx59M
>>21
ならんように仕事割り振るんや

38 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:43:52.87ID:9i37h13xd
>>35
それなら最初から80も積まなくてもよくね？

49 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:49:42.02ID:ZQ3lWx59M
>>38
繁忙期とかのこと考えてんだろ
給与管理しやすいし社員は早く終わらすこと考えるから効率アップに対して意思統一出来る
時間の管理は別にしとけば良いだけだし

22 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:35:14.42ID:nlEvjLui0
みなしでそんなに残業代つけて42万だとそれ程多くもないような
ボーナスも無いみたいだし年収500万くらい？

26 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:36:49.89ID:xxvH/G/z0
ワイもWEB系でみなし40時間の契約やけど、大体定時で終わるで。
きっちりみなし分までこきつかう魂胆の企業はそうそうないはず
とはいえ８０はびびるけどな

28 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:36:56.59ID:DY5+LU2L0
オープンワーク調べだと残業44hか、結構してんな…
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fr7M

33 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:41:29.56ID:a5pNtitn0
>>28
44って労基に引っかからないギリギリだから3アウトやで

37 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:43:25.21ID:Zvd1Dd9Qd
>>33
平均で残業44時間やっていい法律は存在しません

55 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:51:05.12ID:a5pNtitn0
>>37
ワイが言いたかったのは、36協定の月45時間上限の事や

29 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:37:22.70ID:HAnufDq/M
でも合コンではモテモテだから…

（出典 i.imgur.com）

32 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:40:06.11ID:75Ys2bWRM
>>29
青い方入っちゃってるな

34 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:41:34.37ID:ZQ3lWx59M
残業が想定超えたらその分払ってくれるわけだし
早く終わらせればその分時給増えるわけだから問題ないやろ
トヨタもその方式だったような

45 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:46:54.68ID:04Yr4zIxd
45h以上は特別条項やから恒久的に認められる訳ではないはずや
80h前提でみなし残業にすると怒られるんちゃうの

46 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:47:01.43ID:RMNvJBINF
日本ってなんで残業当たり前なんやろうな

57 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:51:14.63ID:DY5+LU2L0
>>46
同僚に南米人おるけど、ちょっと残業しただけでも
ワークライフバランスが崩れるわー、言うとるで

50 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:49:47.84ID:75Ys2bWRM
36協定で45ｈ超えは年6回までは良いけどそれ以降はダメ。でも裁量労働制だったら無視できる
>>48

69 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:56:55.94ID:WnE8ft8UM
>>50
そんなん真面目に守ってる会社あるん？

72 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:58:26.30ID:bKdiwQ33p
>>69
普通に守られてるぞ
ブラック中小か？

75 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:59:48.29ID:Z3gOAKkpM
>>69
80オーバーやらかしたの見たことあるけど上司が取締役相手にくっそ面倒くさい弁明会やらされるで
ていうか違法なんやから普通に守っとるやろまともなとこは

67 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:53:58.75ID:DY5+LU2L0
広告屋がIT大手じゃないって
じゃあGoogleとかどうなんねんというw

71 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 12:58:02.18ID:WnE8ft8UM
>>67
言うほど今のグーグルは広告屋か？

77 風吹けば名無し ：2022/08/30(火) 13:00:11.23ID:DY5+LU2L0
>>71
相変わらず広告が収益の柱っすよ
https://gigazine.net/news/20220202-alphabet-google-q4-2021-earnings/



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